Documentos imprescindibles
- Parte de accidente o comunicación interna de la empresa, aunque no esté firmado.
- Informes médicos de urgencias, especialistas y rehabilitación.
- Resoluciones de la mutua, INSS o empresa (altas, propuestas, denegaciones).
- Vida laboral actualizada, disponible en la sede electrónica de la Seguridad Social.
- Contrato o nóminas recientes para acreditar categoría y antigüedad.
Documentos muy recomendables
- Evaluación de riesgos del puesto o certificado de formación en PRL.
- Partes de entrega de EPIs (equipos de protección individual).
- Testimonios escritos de compañeros con fecha y firma.
- Fotografías del lugar del accidente o de las condiciones de trabajo.
Cómo organizarlos
Ordene cronológicamente desde la fecha del accidente o inicio de síntomas. Marque con post-it las páginas que considere más relevantes. Si dispone de copias digitales, envíelas en un único archivo PDF por correo antes de la cita.
Qué no es necesario en la primera visita
No hace falta traer el historial clínico completo desde la infancia ni documentos ajenos al caso. Tampoco necesita haber contratado abogado previamente. Si falta algún documento, indicaremos cómo obtenerlo sin coste innecesario.
Privacidad
Toda la documentación se trata conforme a nuestra política de privacidad. No compartimos expedientes con terceros sin su autorización expresa.